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Pró-labore ou distribuição de lucros? O básico que todo sócio precisa saber

"Posso tirar dinheiro da empresa quando quiser?" Essa é uma das dúvidas que mais recebemos. A resposta curta: pode, mas do jeito certo.

Pró-labore

  • É a remuneração do sócio que trabalha na empresa.
  • Paga INSS e pode pagar Imposto de Renda, conforme a faixa.
  • Dá direito a benefícios do INSS, como aposentadoria e auxílio-doença.

Distribuição de lucros

  • É a parte do lucro que a empresa divide entre os sócios.
  • Em regra, só pode ser feita se houver lucro comprovado pela contabilidade.
  • Atenção às regras de 2026: a tributação de lucros e dividendos mudou. Agora há retenção de imposto quando uma mesma empresa paga mais de R$ 50 mil por mês à mesma pessoa física.

Erros que mais vemos:

  1. Não ter pró-labore nenhum e retirar tudo como "lucro".
  2. Distribuir lucro sem contabilidade que comprove esse lucro.
  3. Fazer retiradas sem registro, misturando as contas da empresa e as pessoais.
  4. Não planejar as retiradas considerando as novas regras de 2026.

Resumo: o pró-labore paga o trabalho e o lucro paga o resultado. Os dois podem (e costumam) existir juntos, desde que bem definidos.

ℹ️ Até onde vai este artigo: o valor ideal de pró-labore e a forma de distribuir lucros dependem do regime tributário, do faturamento e da situação de cada sócio.

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